Utbrändhet – vår tids farsot

I den moderna arbetsmiljön är stressrelaterad ohälsa ett alltmer påtagligt problem. Antalet sjukskrivningar för stressrelaterad psykisk ohälsa har nästan tredubblats de senaste tio åren, och sjuklighetstalen för stressrelaterade sjukdomar fortsätter att stiga. Detta är en stor utmaning för organisationer som kämpar med att hantera detta växande problem.

Behovet av proaktiva verktyg

En stor del av problemet är att många organisationer saknar proaktiva verktyg för att hantera stressrelaterad ohälsa. Traditionella friskvårdsinsatser, såsom friskvårdsbidrag, når ofta inte de medarbetare som mest behöver dem.

Det finns dock innovativa lösningar som kan bidra till att bekämpa detta problem. Ett exempel på detta är digitala tjänster som erbjuder anpassad fysisk aktivitet och daglig stöttning från fysioterapeuter. Dessa tjänster kan ge organisationer verktygen de behöver för att proaktivt hantera stressrelaterad ohälsa på arbetsplatsen.

Värdet av att investera i medarbetares välbefinnande

Genom att investera i sådana tjänster kan organisationer förvänta sig märkbara resultat, inklusive minskade sjukskrivningar och ökad produktivitet. Dessutom kan de förbättra medarbetarnas välbefinnande och fysiska kapacitet, vilket i sin tur kan bidra till att skapa en mer hälsosam och engagerad arbetsstyrka.

En sådan tjänst är PhysAct, en unik app och tjänst som ger medarbetare skräddarsydd fysisk aktivitet samt daglig personlig stöttning från erfarna fysioterapeuter. Genom användning av avancerade datadrivna insikter och månatliga rapporter får organisationen en unik förståelse för medarbetarnas välbefinnande och hälsa i realtid. Genom att samarbeta med PhysAct kan företag effektivt förebygga och minska stressrelaterad ohälsa samt öka frisknärvaron bland sina medarbetare.

Att investera i medarbetares välbefinnande är inte bara bra för medarbetarna själva, utan det har också en direkt positiv inverkan på företagets lönsamhet. Företag som har använt PhysActs tjänst har sett otroliga resultat, med en minskning av sjukskrivningar med hela 21% efter bara sex månaders användning.

Stressrelaterad ohälsa är ett stort problem i dagens arbetsliv, men genom att använda proaktiva verktyg kan vi göra mycket för att hantera detta problem. Att investera i medarbetares välbefinnande är inte bara bra för dem – det är också bra för företagets resultat.